ACTUALIDAD

Elecciones sindicales Servicios a la Comunidad.

Se han celebrado las elecciones sindicales para el centro de trabajo de  LPV de la Empresa ABSA  en el distrito de RETIRO con una nueva victoria  para UGT 7  delegados de 9 elegibles.

• UGT      7
• CC.OO  2

Este resultado viene sirve para arrebatar  la mayoría a CC.OO, en este distrito dando un vuelco a los resultados anteriores subiendo en este proceso 2 delegados.

Damos la más sincera enhorabuena a los delegados elegidos y agradecemos a la plantilla la confianza depositada en nuestro sindicato.

Se han celebrado las elecciones sindicales para el centro de trabajo de  LPV de la Empresa URBASER  en el distrito de Puente Vallecas con una buen resultado en vista de las candidaturas que se presentaban en este proceso.

• UGT        4 DELEGADOS
• CCOO     4 DELEGADOS
• CGT        4 DELEGADOS
• USO        1 DELEGADO.

Este resultado afianza la mayoría absoluto de UGT en nuestro sector.

Damos la más sincera enhorabuena a los delegados elegidos y agradecemos a la plantilla la confianza depositada en nuestro sindicato.

Se han celebrado las elecciones sindicales para el centro de trabajo de  LPV de la Empresa ABSA  en el distrito de Fuencarral –Tetuan  con una gran victoria  para UGT 8 delegados de 13 elegibles.

Estos 8 delegados refrendan el buen trabajo de los delegados de nuestro sindicato en esta contrata, que con su esfuerzo han propiciado que se pueda conseguir   la mayoría absoluta tanto en el distrito como en nuestro sector.

• UGT      -8 DELEGADOS
• CGT      -3 DELEGADOS
• CC.OO  -2 DELEGADOS

Damos la más sincera enhorabuena a los delegados elegidos y agradecemos a la plantilla la confianza depositada en nuestro sindicato.

Se ha firmado el Convenio Colectivo que afecta a los trabajadores de  LPV y RSU gestionado por la empresa Cespa en el municipio de Cobeña .

El convenio tiene vigencia de dos años 2010 y 2011 ,los problemas existentes en la negociación colectiva actual han hecho que las negociaciones se hayan alargado en el tiempo.

Para el año 2010 el incremento salarial será del 1% a todos los conceptos y un incremento en la paga de vacaciones de2 %.

Para el año 2011 el incremento salarial será del 1,5%  con clausula de revisión salarial en el exceso del IPC de ese 1,5%.

15-06-11 Resolución del Director General de Atención Primaria, que insta y reitera la obligatoriedad de sus profesionales a incluir en los justificantes médicos la gravedad en proceso de hospitalización y urgencias hospitalarias. Esta resolución es operativa para todos los trabajadores de los  Sectores de la Comunidad de Madrid . Leer más...

08-06-2011 Servicios a la Comunidad Firmado el Convenio Colectivo  para la empresa Sufi en el municipio de Fuenlabrada para los trabajadores de Loranca. La vigencia del convenio será de 4 años con subidas que garantizan el poder adquisitivo para los años de vigencia.

Además asegurar el IPC se han conseguido  mejoras en licencias y permisos con días de asuntos propios, el acuerdo También contempla la reducción de jornada que  paulatinamente habrá una disminución hasta conseguir las 35 horas semanales.

27-05-11 Se ha desconvocado la huelga de Limpieza Pública Viaria y Recogida de Residuos Sólidos de San Fernando de Henares tras llegar a un preacuerdo con Sufi empresa adjudicataria del servicio. La Asamblea de trabajadores acepto el preacuerdo y decidió dar por terminada la Huelga que perduraba ya 4 días.

UGT ha decidido no  firmar  el Convenio Colectivo, ya que tras el cuarto día  de huelga la oferta empresarial era inferior a la   propuesta de la reunión anterior, además con este acuerdo los trabajadores perderán poder adquisitivo al no asegurar  el  IPC en el año 2011, siendo el acuerdo para este año del 0% y en el resto de vigencia (4 años) no se recuperaba el IPC.

Por lo anteriormente expuesto nuestro sindicato renuncia a la firma Convenio al considerarlo del todo insuficiente.

Negociación y Huelga en San Fernando de Henares

La huelga está convocada desde  el día 15 a las 23’00 horas, hoy es el segundo día de huelga que esta secundado por el 100 % de los trabajadores y respetando los servicios mínimos del 50 % para la limpieza pública viaria y la recogida de residuos sólidos urbanos, excepto la recogida de animales muertos y hospitales que es del 100 %.

La huelga afecta a 82 trabajadores de san Fernando de Henares. Lo que nos separa del acuerdo es que la patronal no quiere pagar los IPCs reales de cada año, como especificamos en la tabla superior.

Es decir la diferencia al día de hoy es: año 2.010, IPC propuesta empresa 0’80 %, IPC propuesta trabajadores IPC real 3 %, diferencia = -2’20 %
Año 2.011, IPC propuesta empresa 3 %, IPC propuesta trabajadores IPC real, actualmente se sitúa en el 3’80 %, diferencia = - 0’80%
Año 2.012, IPC propuesta empresa IPC real del 2.011, IPC propuesta trabajadores IPC real año 2.012, ¿?

En total la diferencia al día de hoy es de – 3 %.

Desconvocada la huelga de limpieza viaria

Los trabajadores de los servicios de limpieza viaria de la capital han decidido en asamblea desconvocar la huelga indefinida que iban a comenzar este jueves, después de pactar con la empresa un nuevo convenio.

El principio de acuerdo alcanzado entre  los sindicatos del sector y la patronal, Aselip, ha sido ratificada en una asamblea de trabajadores realizada por la FSP-UGT de Madrid que hatenido lugar en la tarde del día 11 de mayo en el campo de futbol de Orcasitas, donde los trabajadores han votado a favor de desconvocar la huelga indefinida que daría comienzo este 12 de mayo.

Frente a 2.330 votos a favor de paralizar las protestas, se han registrado 20 en contra y 15 abstenciones.

El acuerdo al que han llegado ha supuesto la retirado de la propuesta de la patronal por la cual los trabajadores tenían que congelarse el sueldo y devolver el 5,5 por ciento de lo cobrado en 2010. Ahora las empresas ofrecen un nuevo convenio para tres años con subida real del IPC en cada ejercicio y una paga de 500 euros tras la firma del mismo.

Los barrenderos han protagonizado diversas protestas para renovar su convenio, que se estaba prorrogando desde 2009 al no alcanzar hasta este momento un acuerdo con la patronal.

04-04-11Convenio Colectivo de Limpieza Publica Viaria de Madrid Capital el día 30 de marzo se celebró una asamblea de afiliados y simpatizantes en nuestra sede de Av. De America. Nuestra mesa negociadora del Convenio informo del estancamiento en la negociación y de las posibilidades de ejercer medidas de presión para desbloquear el Convenio.

Este convenio afecta a los 7000 trabajadores de la limpieza Publica Viaria de Madrid y a municipios que están adheridos al Convenio como Parla, San Sebastian de los Reyes  y  Coslada

La Asamblea por unanimidad aprobó el calendario de movilizaciones para los próximos días y la Huelga indefinida en caso de no llegar a un acuerdo satisfactorio.

Estas son las movilizaciones previstas:

• Día 7 de Abril : Concentración de delegados en C/ Recoletos nº 12 a las 10:30 .
• Día 5 de Mayo : Concentración de delegados en C/ Recoletos nº 12 a las 10:30.
• Día 8 de Mayo : Manifestación de trabajadores en la  Puerta del Sol a las 12:00.

 Si las movilizaciones no consiguieran desbloquear el convenio el comienzo de la huelga indefinida dará comienzo el día 12 de Mayo.

24-02-11Se ha procedido a la  Firma de  un acuerdo  para la estabilidad en el empleo público  y de calidad en la Empresa Municipal de servicios ESMASA .S.L.U. de Alcorcón ratificado por las secciones sindicales de UGT, CC.OO, y CGT. Este documento facilita la viabilidad de la empresa y el compromiso de la misma para no amortizar puestos de trabajo ni  la privatización de los servicios que presta ESMASA a la ciudadanía de Alcorcón.

La actual situación de incertidumbre económica y laboral  ha llevado a los sindicatos firmantes  a valorar en un ejercicio de su responsabilidad la continuidad y viabilidad  de los puestos de trabajo existentes, así  como el servicio público que la empresa  presta a su ciudadanía.

Este documento mejora las indemnizaciones por despido reflejadas en el Estatuto de los Trabajadores, así como el firme compromiso de la Empresa a no privatizar los servicios.

Ver Acuerdo

La victoria de nuestro sindicato consiguiendo la mayoría absoluta y subiendo 2 delegados con respecto a las elecciones sindicales anteriores ,viene a refrendar la dedicación y el trabajo incansable de nuestros delegados durante estos últimos años.

UGT-     4 delegados.
CGT       1 delegados.
CC.OO- 0 delegados

Nos  sentimos  satisfechos por el trabajo realizado y más ante las continuas trabas y adversidades que se han encontrado nuestros delegados.

Queremos dar la enhorabuena a los delegados elegidos y agradecemos a la plantilla la confianza depositada en nuestro sindicato.

En el parque de la Resina los resultados fueron:

     6         UGT
     4         CGT
     3         CC.OO

En el parque de la Vallecas los resultados fueron:

    6         UGT
    3         CGT
    8         CC.OO

En el parque de la Vallecas los resultados fueron:

   6         UGT
   4         CGT
   3       CC.OO

Estos resultados vienen a confirmar la mayoría de nuestro sindicato en la Recogida de Residuos Sólidos de Madrid. Damos la enhorabuena a los nuevos delegados elegidos y agradecemos a la plantilla la confianza depositada en UGT.