Jornadas de Acción Sindical y Negociación Colectiva

El pasado día 12 de abril, en el salón de actos de la Escuela “Julián Besteiro”, celebramos una jornada sobre “Acción Sindical y negociación colectiva”, en la que apostamos por incorporar al núcleo duro de nuestras plataformas reivindicativas, propuestas que incidan y mejoren la calidad del empleo, como por ejemplo; la estabilidad, la igualdad entre hombres y mujeres, la erradicación de cualquier tipo de acoso o el desarrollo profesional a través de sistemas de carrera o promoción profesional.

En este sentido, los 150 compañeros y compañeras asistentes, debatieron sobre el empleo de calidad desde una perspectiva integral. Por otro lado, también se planteó una primera aproximación a los conceptos y contenidos más importantes del recién publicado Estatuto Básico del Empleado Público. Sin duda tanto el empleo de calidad como el Estatuto Básico, son temas que junto con la mejora del poder adquisitivo de los salarios y retribuciones, la aplicación y desarrollo de las leyes “De Igualdad” y “Dependencia”, así como, la erradicación del acoso en el trabajo, serán contenidos de nueva generación que conformarán la agenda sindical en la futura negociación colectiva.

La sección sindical UGT –Defensa Madrid con la colaboración de la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente celebró el día 17 de Abril las I Jornadas de Prevención de Riesgos Laborales en el Ministerio de Defensa. Hospital  de Defensa “Gómez Ulla”.

La presentación  de esta jornada corrió a cargo  de D. Fernando Sánchez  Martín, Secretario General FSP UGT DE MADRID, que exigió: Homologar  las condiciones de estos  trabajadores con los de la Sanidad Pública y que las camas del hospital se integraran dentro de la red pública. Etc..

Ante la inquietud del personal laboral y funcionario del Ministerio de Defensa por la problemática de su normativa especifica en prevención de riesgos laborales, ya que a la hora de su aplicación es prácticamente nula o casi nula, por la  falta de plan de prevención, la escasa cultura preventiva, la imposibilidad de que los inspectores de trabajo realicen las visitas oportunas, etc., se propuso realizar unas jornadas informativas en la que se trato diversos temas en forma genérica como: Vacunación en el personal sanitario; acoso psicológico: métodos de prevención; responsabilidad legal de los trabajadores y empresarios.

También debemos tener en cuenta el tema de la formación e información, con el objetivo de que los trabajadores/as conozcan los riesgos a los que están expuestos, las medidas preventivas y de protección que sean de aplicación y que les permita realizar su trabajo en condiciones de seguridad.Ante un riesgo el empleado deberá contactar con el Delegado de Prevención para adoptar las medidas preventivas adecuadas.

Se entregó documentación aproximadamente a unos 450  trabajadores, que constaba de los siguientes cuadernillos como: riesgos en centros  hospitalarios, riesgos psicosóciales, se puede dejar de fumar. etc...

Una de las herramientas que usa UGT en materia de prevención es la realización de estas JORNADAS, lo cual nos permite estar en contacto con los trabajadores para cambiar impresiones, escuchar sus puntos de vista y poder diseñar estrategias que ayuden a que los trabajadores, cuando acudan a sus puestos de trabajo no estén expuestas a ningún peligro para su salud.

La clausura de estas jornadas fue llevada a cabo por nuestro  Secretario General  la FSP-UGT  de Madrid D. Fernando Sánchez Martín,  donde exige la defensa de la gestión directa de los Servicios Públicos como un bien general para todos los ciudadanos, la desaparición de la precariedad laboral y la implantación de la salud laboral.

Con la celebración de estas jornadas lo que se pretende es  aumentar la sensibilidad de los profesionales que trabajan en el sector de Deportes como Técnicos Deportivos, Vigilantes de piscinas... debido al carácter multidisciplinar de su actividad laboral, estando sometidos a una gran diversidad de riesgos laborales a los que están expuestos diariamente, las medidas preventivas y de protección que sean de aplicación y que les permita un realizar su trabajo en condiciones segura.

Mentalizar a la Administración Pública y las Empresas de la Política Preventiva para la implantación ya, de la normativa de L.P.R.L, controles periódicos y Plan de Prevención de sus instalaciones y de las condiciones de trabajo a que están expuestos los trabajadores para llevar a cabo su labor de forma segura y  evitar la accidentabilidad.

LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT-SMD AYTO DE MADRID EN COLABORACION CON LA SECRETARIA DE SALUD LABORAL DE LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE MADRID–UGT  CELEBRARON LA  II JORNADAS PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA DEPORTIVA

Se celebró el día 28 de Marzo 2007 en la  Casa del Reloj en el Paseo de la Chopera nº 10. (Junta Municipal de Arganzuela) con una asistencia muy numerosa de trabajadores.

LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE UGT MADRID FORMALIZA EL CONSEJO REGIONAL DE LA MUJER

El 20 de abril se constituyó el  Consejo Regional de la Mujer de la FSP-UGT Madrid en el salón de actos “Pablo Iglesias”, de la sede de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT-Madrid, con la asistencia de Fernando Sánchez (Secretario General), Santiago Tamame (Secretario de Organización), Isabel Vilabella (Secretaria de Mujer, Igualdad y Juventud), Aurora Ruiz (Responsable de Mujer) y los/as miembros del mismo, representando a todos los sectores y sindicatos comarcales de la Federación, además de varios miembros de la Comisión Ejecutiva Regional.

El Consejo de la Mujer se crea siguiendo las resoluciones congresuales, como órgano de debate y análisis de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres que desarrollará la FSP-UGT Madrid.

En la reunión del Consejo se analizó la reciente Ley de Igualdad, su incidencia en el ámbito laboral, y por tanto, en el ámbito privado de las personas trabajadoras, así como la importancia del trabajo sindical para su desarrollo e impulso, imprescindible, en especial, para la aplicación de Planes de Igualdad en empresas y administraciones.

Manifiesto 1º de mayo de 2007

"Por la igualdad. Empleo de calidad" Por un orden mundical más justo y en Paz