FEDERACIÓN  DE  SERVICIOS  PÚBLICOS UGT-MADRID

                

Boletín de  información sindical

Nº 3, Septiembre 2007

 

      e s p a c i o 

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El pasado día 3 de septiembre, los sindicatos de mayor nivel de implantación (UGT, CCOO y CSIT-UP) y el Vicepresidente Segundo, Alfredo Prada, firmamos la “Declaración para la reforma de la función pública de la Administración de la Comunidad de Madrid”, que UGT ha venido impulsando durante los meses de junio y julio.
Cuadro de texto: Son ya 112 muertos en Accidente Laboral desde enero Las causas son la no aplicación de la ley de Prevención por parte de los empresarios, la precariedad laboral y el abuso de la subcontratación. UGT ha exigido una reunión inmediata con la Consejera de Empleo y Mujer Paloma Adrados para impulsar con carácter inmediato medidas especiales contra la elevada siniestralidad laboral que soporta la región, muertes inaceptables que podrían haberse evitado con la habilitación de medios suficientes por parte de las tres Administraciones y el firme compromiso del empresariado, que en último término es la piedra angular para acabar con esta espiral de tragedias humanas. En este sentido, UGT-Madrid exige la coordinación con la policía municipal para perseguir delitos contra la seguridad de los trabajadores y el desbloqueo de los convenios del II Plan Director, así como la negociación del tercero. De acuerdo con los accidentes investigados por UGT-Madrid durante el período comprendido entre enero y agosto de 2007, más del 40% de los trabajadores fallecidos en accidente laboral tenía nacionalidad extranjera. De estos trabajadores el 60% se localizaron en la construcción, seguido por el sector servicios, donde se ha registrado un índice del 20%, y el industrial (20%). A la luz de estos datos, UGT-Madrid exige la aplicación urgente de la Ley de Subcontratación en el sector de la construcción en el territorio de la Comunidad de Madrid, así como demanda una efectiva coordinación entre la Inspección de Trabajo, la Fiscalía y la Judicatura, contando con la participación de los agentes sociales, para mejorar la efectividad de las actuaciones.

El objetivo de este acuerdo en forma de declaración es doble. Por un lado, fijar las líneas principales para la negociación colectiva 07-08: profundizar en la estabilidad y calidad del empleo (consolidación, funcionarización, estatutarización); homologar condiciones de trabajo entre colectivos; concretar un modelo de carrera profesional y promoción interna; elaborar  planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral; fomentar un entorno laboral saludable desde la prevención y erradicación de todo tipo de acoso en el trabajo; etc., de tal manera que culmine en un acuerdo general para los 160.000 empleados públicos al servicio de la Administración Autonómica. Y por otro lado, fijar los criterios de aplicación y desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, y al tiempo, contextualizar sobre bases comunes la negociación colectiva sectorial.

 

 
Prada, con los reprersentantes sindicales de CCOO y UGT

Acuerdo sobre declaración para la reforma de la Administración de la Comunidad de Madrid

 

Agresiones a Trabajadores de las Instalaciones Deportivas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Las recientes agresiones a cuatro trabajadores de la piscinas Plata y Castañar y Luis Aragonés, por usuarios de estos equipamientos deportivos; y a dia de hoy en situación  de baja laboral por las lesiones ocasionadas; son situaciones que habitualmente se viven en las instalaciones más conflictivas y que UGT viene denunciando desde hace tiempo.

 

La Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid ha denunciado una vez más  la situación de desprotección que viven los trabajadores/as en las instalaciones deportivas municipales del Ayuntamiento de Madrid, ya que en la temporada de verano se agravan las situaciones de insultos, amenazas  y agresiones y señala que los trabajadores y trabajadoras de instalaciones deportivas, nada tienen que ver con hacer de vigilantes de seguridad, ni de agentes del orden público.

FSP UGT Madrid exige que los trabajadores tengan una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo; que el empresario, en este caso el Ayuntamiento de Madrid garantice la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo, tal y como establece la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

 

La Sección Sindical del SMD de UGT, remitió cartas a las juntas municipales de los distritos en donde se ha producido un mayor número de incidentes e igualmente se reunió con el Director General de Deportes, Miguel de la Villa, para trasladarle la problemática real que están sufriendo los trabajadores y trabajadoras y exigirle:

 

-. Presencia policial permanente en todas aquellas instalaciones donde se pueda ver comprometida la seguridad de los trabajadores

-. Un plan de seguridad que acoja y coordine todos los ámbitos del ayuntamiento necesarios para garantizar dicha seguridad a trabajadores y usuarios.

-. Un Protocolo de Actuación elaborado por expertos en Salud Laboral de éste sindicato.

-. Formación adecuada para los trabajadores, cuyo contenido esté dirigido al entrenamiento en habilidades sociales para manejar situaciones conflictivas.

 

A criterio de UGT la  reunión  mantenida con el Director General de Deportes, fue un mero trámite,  no se dió solución al problema de inseguridad que se viene produciendo en algunas Instalaciones. Por lo tanto seguiremos insistiendo ante los responsables del Área de Seguridad.

 

 

 

 

 

Julio Lacuerda se reunió en la Moncloa con el Presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero

Concentración de los Agentes Forestales con motivo de la conferencia sectorial de Medio Ambiente

Mas de un centenar de agentes forestales se concentraron el pasado 6 de septiembre junto al Palacio de Zurbano, donde se celebraba la Conferencia Sectorial de Medio Ambiente con la presencia de la Ministra de Medio Ambiente, Cristina Narbona, para mostrarle su apoyo a la presentación del anunciado recurso de inconstitucionalidad contra la Ley de Medidas Urgentes de Modernizaron de la Administración de la Comunidad de Madrid, que el Gobierno Regional aprobó por el procedimiento de urgencia el pasado mes de julio.

 

Los agentes, que se manifestaron con pancartas, entregaron a la Ministra Narbona una de sus camisetas reivindicativas, así como documentación sobre los efectos negativos que esta Ley de Medidas Urgentes tiene sobre el Medio Ambiente madrileño.

 

La Ministra acusó a Esperanza Aguirre, de "romper España, al establecer una menor garantía de los derechos de los ciudadanos de Madrid con respecto al resto de las comunidades autónomas". Narbona hizo un llamamiento a la presidenta madrileña para reconsiderar una norma “contraria” al ordenamiento jurídico y “nefasta” para los ciudadanos.

 

 

Cristina Narbona anunció, al término del encuentro, que su Ministerio tiene

ultimado el recurso de inconstitucionalidad y pedirá la

suspensión cautelar de la Ley de Medidas Urgentes de Modernizaron de la Administración de la Comunidad de Madrid.

 

Javier Sánz, Secretario del Sector Autonómico, manifestó su apoyo a

Narbona en el sentido de presentar el

recurso de inconstitucional contra la Ley

de Medidas Urgentes porque "vulnera claramente la legislación estatal de Medio Ambiente". Su reivindicación es que los agentes forestales no necesiten autorización judicial para acceder a las fincas privadas.

 

Según explicó  el Secretario del Sector, este punto de la Ley es contradictorio y está colapsando el funcionamiento administrativo. Así, citó el caso de una juez de Alcobendas que hace unos días no admitió a trámite una autorización

judicial para investigar un incendio en una finca forestal, "entendiendo que no

es un recinto privado y no es un domicilio, y le afecta la inviolabilidad del mismo, porque esa situación es del ámbito de lo contencioso-administrativo y no de lo penal".

 

Igualmente, criticó los "paños calientes" que, a su entender, está interponiendo la

Consejería de Medio Ambiente en forma de circular para desarrollar la Ley de

Medidas Urgentes, entre ellas, la elaboración de un formulario de permiso a los propietarios y no de autorización judicial para que los guardabosques entren a fincas privadas.

 

"Por eso, en estos momentos, hemos recomendado a los agentes que para acceder a una finca pidan la autorización judicial, que cumplan la ley, aunque no estamos de acuerdo con ella, porque con sólo un permiso de éstos el agente forestal puede entrar para una poda y luego ve que hay una construcción ilegal, y luego tu haces un informe de ello, y el propietario te puede denunciar porque no tienes la autorización judicial", agregó.

 

La Federación de Servicios Públicos de UGT “afirmó que la Ley de Medidas Urgentes no es un tema que sólo afecte a los agentes forestales, sino también a la seguridad de los ciudadanos de la Comunidad de Madri, ya que se sienten desprotegidos porque en las fincas privadas pueden surgir incendios y no podemos entrar hasta que estén las llamas". 

 

Desde la entrada en vigor de la citada Ley; nos informa Miguel Angel Hontoria, Secretario General de UGT-Consejería de Medio Ambiente; que los agentes forestales no podrán denunciar delitos contra el medio ambiente como el vertido de residuos, la caza de especies protegidas y cualquier otra práctica cinegética contraria a la normativa, la excavación de pozos o el levantamiento de construcciones ilegales, entre otros.

 

Por su parte, los agentes forestales madrileños entregaron en la sede nacional del PP cerca de 200 firmas -la práctica totalidad de la plantilla-, dirigidas al presidente del partido, Mariano Rajoy, para que "interceda" ante la presidenta regional, Esperanza Aguirre, con el fin de que derogue la mencionada Ley de Medidas Urgentes; dado que a fecha de hoy aún no han conseguido que la presidenta de la comunidad los reciba.

 
Cuadro de texto: Se abre el acceso provisional al vertedero de Valdemingómez Tras más de 9 años de continuas denuncias por las innumerables agresiones que de manera reiterada han sufrido los trabajadores de Limpieza Viaria y Recogida de Basuras de Madrid a su paso por el poblado chabolista situado en la Cañada Real Galiana, el pasado mes de Julio, después de varias reuniones con el Ayuntamiento y la Policía, estos se comprometieron a incrementar las medidas de seguridad y la vigilancia sobre los puntos mas conflictivos y también a habilitar un acceso provisional para el turno de la noche mientras se termina la nueva carretera. A finales del mes de Agosto se abrió la ruta provisional para llegar a Valdemingomez, esta ruta pagada por la empresa concesionaria del servicio de Recogida de Basuras  FCC ,con un coste aproximado de 300Mil Euros, estará  operativa hasta que se abra el acceso definitivo, esto será a “ principios de 2008” según el propio Ayuntamiento de Madrid. El acceso provisional que discurre por el antiguo Camino de Congosto, esta abierto desde las once de la noche hasta las siete de la mañana, lo que deja sin cobertura a los turnos de día que siguen con el mismo problema. UGT no dejara de pelear hasta que el acceso definitivo no este terminado, y en breve realizaremos más acciones encaminadas a dar cobertura también a los turnos diurnos y a forzar una mayor rapidez en la realización de la nueva carretera.

El Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Madrid se entrevistó con la ministra de Medio Ambiente

Ante las agresiones al cuerpo de Agentes Forestales en la Comunidad de Madrid, el secretario general de la FSP de UGT-Madrid, Fernando Sánchez, mantuvo en julio una reunión con la ministra de Medio Ambiente, Cristina Narbona, con el fin de exponerle la postura del Sindicato con respecto a la Ley de Medidas Urgentes de Modernización del Gobierno y la Administración de la Comunidad de Madrid que, entre otras cosas, va a impedir a los agentes forestales el ejercicio de sus funciones en lo que tiene que ver con la persecución de delitos urbanísticos y medioambientales y en el control de la conservación del medio ambiente.

 

 

 

Al secretario general de la FSP le acompañó el secretario general de la Consejería de Medio Ambiente, Miguel Ángel Hontoria.
Cuadro de texto: Correos no aplica las nuevas mejoras del Estatuto Básico a sus empleados UGT ha instado a la Dirección de Correos a que proceda a la aplicación de estos derechos para los funcionarios de esta empresa y que, a su vez, se incorporen a la regulación del personal laboral, con el objeto de mantener la convergencia de derechos entre ambos colectivos. Correos está denegando derechos reconocidos en el EBEP, como el aumento de días de libre disposición según la antigüedad y el disfrute de las vacaciones por días hábiles. Cuadro de texto: Disponible el cuaderno de Legislación comparativa con la Ley de Igualdad La Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid, pone a disposición de sus afiliados y afiliadas dos cuadernos de legislación que compara la Ley de Igualdad con todas las normas que se han modificado por ella. El fin de los cuadernos es conseguir una mejor comprensión de la Ley de Igualdad, que se aprobó en marzo de 2007 y que introduce nuevos derechos para los trabajadores y trabajadoras, dentro de los que destaca el permiso de paternidad al que ya se han acogido 45.360 padres, de los cuales 7.644 son madrileños. Sin embargo, la Ley de Igualdad va más allá de los nuevos derechos laborales, de ahí los cuadernos de legislación comparativa, uno orientado hacia el personal de empresas privadas y el otro orientado hacia las empleadas y los empleados públicos.

El Secretario General de la Federación de Servicios Públicos de la UGT, Julio Lacuerda, se reunió en la Moncloa con el Presidente del Gobierno.

El Secretario General de la FSP-UGT junto con los demás Secretarios Generales Estatales de la UGT y el Secretario Cándido Méndez, han mantenido una reunión en la Moncloa con el

en la Moncloa con el

Presidente del Gobierno,

para tratar los temas de política general que afectan a todos los trabajadores y ciudadanos y, por lo tanto de máximo interés para la Unión General de Trabajadores.

La reunión de cara a un futuro próximo  valorada muy positivamente por nuestro sindicato.
Cuadro de texto: El Sector de Sanidad inicia la legislatura solicitando a la Consejería de Sanidad la convocatoria de la mesa sectorial

“Queremos iniciar esta legislatura con diálogo, compromiso y trabajo, así se lo hemos trasladado al nuevo Consejero de Sanidad, D. Juan José Güemes, para que a la mayor brevedad posible, convoque la Mesa Sectorial y poder retomar así la Negociación Colectiva en el ámbito del Personal Estatutario.

 

Una negociación que tiene pendientes temas como:

-. Instrucciones para la aplicación directa de derechos contemplados en el Estatuto Básico del Empleado Público.

-. Plan de Acción Social (Abono Transportes).

-. Movilidad en la Comunidad de Madrid (Decreto de Selección).

 

-. Jubilación Parcial

-.Sistema Retributivo.

-. Promoción Profesional.

-. Plan de Formación,  etc.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

UGT ha precisado la necesidad de modificar el modelo de negociación, que se mantuvo en la pasada legislatura. Un modelo que, aunque dió lugar a la

firma de muchos e importantes Acuerdos, así como a un avance claro en las condiciones laborales de todos los profesionales de la sanidad, ha sido insuficiente para el desarrollo completo del Estatuto Marco y pernicioso en cuanto al equilibrio y armonía entre las diferentes categorías profesionales.

Para ello, UGT ha propuesto consensuar y pactar un Acuerdo Global que recoja todas las materias a negociar. Dicho Acuerdo tendría una vigencia limitada y revisable, además de estar avalado por las partidas presupuestarias necesarias para su implantación.

Diferentes organismos de la Administración General del Estado aprovecha el periodo estival para publicar decretos que sin negociación previa y unilateralmente modifican las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos

La Administración General del Estado aprovecha el periodo estival para publicar normativa sin previa negociación, que a criterio de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid, vulnera lo establecido en el reciente publicado Estatuto Básico del Empleado Público.

 

Las normas a las que se hace referencia, entre otras, son las siguientes:

-.Publicación del Real Decreto 1029/2007, de 20 de junio, por el que se modifica el Estatuto de la Entidad Pública Empresarial Loterías y Apuestas del Estado.

 

-.Resolución de la Agencia Estatal de Evaluación de Políticas Públicas y de Calidad de los Servicios Públicos para

la contratación de los servicios de apoyo administrativo, atención telefónica, control de acceso y consejería de la Agencia.

 

-.Presentación por el Ministerio de Defensa, en fecha 31 de agosto de 2007, al Consejo de ministros, del informe sobre reordenación de la red sanitaria militar.

 

Como consecuencia, por parte de esta Federacón, se adoptarán las medidas legales y sindicales que correspondan a fin de evitar actuaciones similares que puedan vulnerar el modelo de empleo público que establece nuestra Constitución y que esta organización ha venido defendiendo y defiende como uno de sus valores más esenciales.