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Corresponde a los poderes públicos promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas; remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud y facilitar la participación de todos los ciudadanos en la vida política, económica, cultural y social. (Art. 9.2 CE 1978)

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CARTA SINDICAL POR LA IGUALDAD. Adoptada por unanimidad en el Congreso Confederal de UGT, compromete a toda la Organización en la lucha continuada a favor de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Leer más...
Todo despido de una embarazada es nulo. Leer más...

RECONOCIMIENTO DE INDEMNIZACIÓN A EXPRESOS SOCIALES POR SU CONDICIÓN DE HOMOSEXUALES.

PLAN ESTRATÉGICO DE IGUALDAD 2008-2011

Acuerdo “Madrid Comparte” del Ayuntamiento de Madrid

Acuerdo “Plan Concilia” de la Administración General del Estado

Legislación
Prestaciones

Las prestaciones son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. En su mayoría económicas, las prestaciones son las siguientes:

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Queremos crecer con tu participación. Si tienes alguna sugerencia ponte en contacto con nosotros/as en el correo fsp_mujer_igualdad@madrid.ugt.org